令和７年度働くパパママ育業応援奨励金【パパと協力！ママコース】

概要

公益財団法人東京しごと財団が、女性従業員が子の父と協力して育業を行い原職復帰することを前提に、育業促進に関する取組計画を作成した事業者に対して奨励金を支給します。支給は合計6か月以上1年未満（180日～363日）の育業を行い、原職復帰後3か月経過したこと等の要件を満たす場合に行われます。

こんな事業者におすすめ

• 東京都内で事業を営む中小企業や個人事業主で、女性従業員の育業と職場復帰を支援する取り組みを行う事業者

対象者・要件

• 常時雇用する従業員数が300人以下で、都内で事業を営む中小企業等または個人事業主であること
• 対象となる従業員は、産前休業開始前に6か月以上雇用されている雇用保険被保険者であること等、募集要項に定める要件を満たすこと
• 対象従業員が養育する子の2歳の誕生日前日までに合計6か月以上1年未満（180日～363日）の育業を行い、育業に引き続き原職復帰して3か月が経過していること
• 育業促進等に関する取組計画（様式第1号別紙）を作成していること

補助内容

• 対象経費: 奨励金支給（企業等への一時金）
• 上限額: 100万円

申請期間

育業から原職復帰後3か月が経過する日の翌日から2か月以内