概要
東京都が、非正規雇用から正規雇用へ転換した従業員に対し、計画的な育成や退職金・結婚・育児・介護支援制度の整備、賃上げなどの労働環境整備を行った事業主に対して助成金を交付する制度です。支援期間中の研修やメンターによる指導等の取組に対して定額で支給されます。
こんな事業者におすすめ
- 東京労働局管内に雇用保険適用事業所がある中小企業等
- キャリアアップ助成金（正社員化コース）の交付決定を受け、都内で非正規から正規への転換を行った事業主
対象者・要件
- 東京労働局管内に雇用保険適用事業所がある中小企業等であること。
- 令和5年4月1日以降に交付対象労働者を転換等し、東京労働局長がキャリアアップ助成金（正社員化コース）の交付決定をしていること。
- 対象労働者は都内事務所において転換等され、支援期間終了日まで同一事業主との雇用が継続していること等、所定の要件を満たすこと。
補助内容
- 対象経費: 支援事業（指導育成計画の策定、メンターによる指導、研修の実施等）に対する助成
- 補助率: 定額
- 上限額: 100万円
申請期間
2026年05月01日から
