概要
東京都が、非正規雇用から正規雇用へ転換した労働者を対象に、計画的な育成計画の策定やメンターによる指導、退職金制度や結婚・育児支援制度、介護支援制度といった労働環境整備や賃上げを行った事業主に対して助成金を交付する制度です。支援事業の実施状況や加算項目に応じて交付額が決まります。
こんな事業者におすすめ
- 東京労働局管内に雇用保険適用事業所があり、非正規雇用者を正規雇用に転換し、育成計画や各種制度整備を行う中小企業等
対象者・要件
- 対象事業主: 東京労働局管内に雇用保険適用事業所がある中小企業等で、所定の要件を満たすこと。
- 対象労働者: 国のキャリアアップ助成金（正社員化コース）の交付対象となった労働者で、令和5年4月1日以降に都内事務所で転換等された者など、その他の要件を満たすこと。
- 支援事業: 支援期間（3か月間）内に3年間の指導育成計画の策定、指導育成者の選任と3回以上の指導、計画に基づく研修の実施等を行うこと。
補助内容
- 対象経費: 支援事業の実施に伴う取組（指導育成計画の策定、研修、メンター指導等）
- 補助率: 定額（交付額は人数に応じて定められており、補助率ではなく定額で交付されます）
- 上限額: 1,000,000円
申請期間
2026年05月01日から
