都内中小企業が育児や介護を抱える従業員のためにテレワーク規程の整備・見直しを行う際に支給される奨励金。導入と介護離職防止の両コース実施で最大30万円が支給されます。
育児や介護を抱える従業員がテレワークを実施できるよう、都内中小企業等が新たにテレワーク規程を導入するか既存規程を見直す取組みに対して奨励金を支給します。導入コースと介護離職防止コースを同時に実施した場合は、あわせて最大30万円が支給されます。制度にはテレワーク推進に関する登録や規程の周知などの要件があります。
2026年06月15日 〜 2027年02月26日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
建設現場のICT導入を支援し、作業効率・安全性を高めて生産性向上と働き方改革を促進します。
倉敷市内で情報通信事業のオフィス開設やレンタルオフィス利用にかかる費用を一部補助します（最大120万円、補助率1/2）。
四万十市内の中小企業がワークライフバランスに関する認証を新たに取得した場合、認証区分に応じて最大30万円を支給します。
諏訪市内の中小企業・個人事業主が職場の更衣室や託児所、テレワーク環境や省エネ機器導入に必要な経費の一部を補助します。
転入に伴う初期費用やテレワーク準備、住宅取得・改修などを支援し、十日町市への移住・定住を後押しします。
養老町内の中小企業・個人事業主の販路開拓や働きやすい職場づくり、新分野展開などのチャレンジを支援し、地域経済の活性化を図ります。
