障がい者雇用奨励金について

概要

苫小牧市が市内事業所で障がい者を雇用し、継続して常用雇用する事業主に対して交付する奨励金です。新たに令和7年4月1日以降に雇用した場合の支援（パターン1）と、令和7年3月31日以前に国の特定助成金の対象者として雇用している場合の継続支援（パターン2）があります。支給は雇用後1年間を第1期・第2期に分けて行います。

こんな事業者におすすめ

• 苫小牧市内に事務所または事業所を有し、障がい者を新たに雇用して常用雇用として定着を図りたい事業主

対象者・要件

• 本市に事務所又は事業所を有し、本市の市税に滞納がない個人又は法人事業主であること。労働関係法令を遵守し、暴力団関係者ではないこと。雇用保険の適用事業主であること。就労継続支援A型事業所は対象外です。

対象となる取り組み

• 令和7年4月1日以降に対象となる障がい者を新たに雇い入れ、週所定労働時間が20時間以上で市内事業所において常用雇用として1年以上継続雇用する見込みの雇用
• 令和7年3月31日以前に特定求職者雇用開発助成金の対象者として雇用している場合の継続雇用（国助成金の受給状況に応じて市奨励金の対象期間を判断）

補助内容

• 対象経費: 雇用に係る奨励金の支給（経費区分の詳細記載なし）
• 上限額: 1人あたり最大で12万円（第1期6万円、第2期6万円の合計）

主な要件・注意点

• 対象労働者の雇入れの日から1年間を交付対象期間とし、第1期（初めの6か月）と第2期（その翌6か月）に分けて交付される。
• 各期の経過後、当該期分について6か月以内に交付申請を行う必要がある。
• パターン2（国の助成金対象者）の場合、国助成金の支給状況により市奨励金の交付対象期間が決まる。