市内中小企業のメンタルヘルス対策や就業規則の見直しにかかる費用の一部を補助し、誰もが働きやすい職場づくりを支援します。
豊橋市内の中小企業者や中小企業団体を対象に、従業員のメンタルヘルスケア費用や就業規則の作成・見直しに要する費用を助成する制度です。人材確保や経営基盤の強化、子育て世帯や高齢者、障害者、外国人などが働きやすい職場環境の整備を目的としています。
市内に本店を有する中小企業者、または中小企業団体が対象です。市税の滞納がないこと、風営法等の規制にかかる企業でないことが条件となります。
2025年04月01日 〜 2025年12月26日
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
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従業員のメンタルヘルスケアや就業規則見直しの費用を最大10万円助成
豊橋市の中小企業や団体を対象に、ハラスメント研修や社労士への報酬などを補助する制度の活用ポイントや、着手前の申請など重要な条件を整理して解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助上限
100,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2025年12月26日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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豊橋市内の中小企業者等の従業員研修費用を補助し、DXや生産性向上、事業の競争力強化を支援します。
豊橋市内の中小企業が就職サイト掲載や採用ホームページ改良等の費用の一部を受け取れる補助金です。
豊橋市内の中小企業等が就職サイトへの求人掲載費の半額を補助し、正規雇用の求人掲載を支援します。
豊橋市内への工場・研究施設・事業所の新設・増設・移転に対し、税負担や固定資産取得費の一部を奨励金で支援します。
市内中小事業者が従業員に職務として受講させる研修費と賃金相当額の一部を補助します。外国籍従業員向け日本語研修も対象です。
東海4県以外から転入して正規雇用したUIJターン就業者1人につき10万円を支給（1事業者当たり年10人まで）。
