雲南市企業人材確保支援事業交付金について

概要

雲南市が実施する制度で、市外からのUIターン者や市内転居者、他事業所からの転職者を雇用した事業主に対し、入社支度金等の実費を交付して人材確保とUIターン促進を図ります。対象は建設業、福祉・介護事業、製造業・ソフト産業・宿泊業および道路旅客運送業・道路貨物運送業など市が定める人材不足業種です。交付額は支給した入社支度金等の実費を基準とし、人数上限などの制限があります。

こんな事業者におすすめ

• 建設業、福祉・介護、製造業、ソフト産業、宿泊業、道路運送業などで人員不足に悩み、UIターンや市内転居者、他事業所からの転職者を採用しようとする事業主

対象者・要件

• 市外からのUIターン者、市内在住者及び市外事業所からの転職者を雇用した事業主が対象です。
• 採用した者を正社員として3箇月勤務させることが要件です。

対象となる取り組み

• UIターン者や市内転居者、他事業所からの転職者を正社員として雇用し、入社支度金等を支給する採用活動およびその支給。

補助内容

• 対象経費: 入社支度金等（転居に係る費用等として事業主が規定に基づき支給する手当等）
• 上限額: 上限10万円（UIターン者・市内転居者等の個別上限や子育て世帯加算等の組合せにより、条件によって加算があります）

対象経費の詳細

• 支給した入社支度金等の実費が交付対象です。子育て世帯に対する加算など、支給区分ごとに上限が設けられています。

主な要件・注意点

• 支給は事業主が入社支度金等を実際に支給した実費を基に行われます。
• 1事業主あたりの人数上限は年3人です。
• 子育て世帯の定義やUIターン者・正社員の定義など、対象区分ごとの要件が定められています。