新卒者等の正規雇用と若者の採用力向上を支援する助成金
山口市では、新卒者及び第二新卒者の雇用促進と、市内中小企業における若者人材の確保および採用力向上を支援するため、対象者を正規雇用した事業者に対して助成金を交付します。本制度は、初任給の引き上げや奨学金返還支援、休暇制度の新設など、若者が働きやすい環境づくりに取り組む事業者を後押しすることを目的としています。
新卒者や第二新卒者を新たに正規雇用し、初任給の引き上げや奨学金返還支援、諸手当の拡充、休暇制度の導入など、若手人材が定着しやすい職場環境の整備に取り組む市内中小企業におすすめです。
山口市内に主たる事業所を有する中小企業者で、雇用保険の適用事業主であることが条件です。正規雇用した新卒者等を6か月以上継続して雇用しており、今後も継続雇用する意思があることが求められます。また、正規雇用の日の前日から起算して6か月前の日から申請日までの間に、事業主都合による解雇を行っていないことや、市税の滞納がないこと、暴力団排除に関する要件を満たしている必要があります。対象となる新卒者等は、大学等を卒業後3年以内で、申請時点で市内に住民登録があり、事業主の3親等以内の親族ではない方に限られます。
初任給や賃金の引き上げ（定期昇給相当分を除く3％以上）、奨学金返還支援制度の導入、諸手当の新設または増額、自己啓発休暇やボランティア休暇などの休暇制度の新設、その他テレワークやフレックスタイム制の導入など、処遇改善や福利厚生の充実に関する取り組みが対象です。
正規雇用を開始した日から6か月経過後90日以内に交付申請を行う必要があります。過去に本事業の交付対象となった新卒者等は対象外です。また、山口市企業立地促進条例に基づく雇用奨励金との併用はできません。予算額に達し次第、受付を終了します。
2026年04月01日 〜 2027年02月28日
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山口市内の中小企業が大学新卒者を正規雇用した場合に、1人当たり20万円（最大3人まで、最大60万円）を定額で助成します。
市内で婚活イベントを実施する団体に対して、開催に要する経費の一部（上限10万円、補助率1/2）を支援します。
市内中小企業の採用活動を支援し、人材確保と採用力の強化を促進します
市内事業者の省エネ機器や低燃費タイヤ導入を支援し、市内需要の喚起を図る補助金です。
