介護職員の採用に伴う住宅手当の一部を補助し、人材確保と市内定住を支援します。
介護保険施設および介護サービス事業所が新たに介護職員を採用した際、事業所運営法人に対して住宅手当支給額等の一部を補助します。人材確保と安来市内への定住促進を目的としています。
新たに介護職員を採用した事業所運営法人が対象です。住宅手当を支給した場合にその一部を補助します。
2024年01月07日 〜 2024年01月07日
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新規採用した介護職員への住宅手当を月額最大3万円まで補助し、安来市での人材確保と定住を後押し
安来市内で新たに介護職員を採用する事業所運営法人が、住宅手当の支給負担を抑えながら定住促進につなげるための判断ポイントを解説します。
補助上限
30,000円
制度全体の上限額です。
補助率
10/10
対象経費に対する補助の割合です。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
安来市内の空き家を改修して移住・定住を促進するため、改修費の一部を補助します。U・Iターン者の改修は上限100万円、その他は上限50万円です。
自治会や市内の民間団体が行う地域づくり活動の経費を補助し、地域の魅力向上や交流拠点の整備を支援します。
安来市内の小売店開設・移動販売・流通拠点整備などを補助し、地域商業の維持・活性化と市民の買物環境向上を支援します。
自治会や地域団体が運営する集会所の新築・改修・修繕に対して工事費の一部を補助します。
倒壊等の危険がある老朽住宅や空き家の除却費用の一部を助成し、居住環境と安全性を向上させる制度です。
安来市産の木材を使用する住宅工事に対し、使用量に応じて交付。市産木材1立方メートル当たり3万円、1戸あたり上限30万円まで補助します。