新型コロナウイルス感染症に伴う国民健康保険傷病手当金の支給について

概要

四日市市国民健康保険に加入している給与を受ける被保険者が、新型コロナウイルス感染症の感染や発熱等により就労できなかった期間について、一定の要件を満たす場合に傷病手当金を支給します。支給額は直近の継続した3か月間の給与収入を基に算出した一日当たりの額の3分の2に支給対象日数を乗じて算出され、支給対象日は最初の連続した3日間を除いた日です。

こんな事業者におすすめ

• 四日市市国民健康保険に加入しており、給与の支給を受ける被保険者で、感染や発熱等で就労できなくなった方

対象者・要件

• 四日市市国民健康保険に加入していること
• 勤務先から給与の支給を受けていること（個人事業主は対象外）
• 就労できなかった日から連続した3日間ののち、4日目以降に就労できなかった日があること
• 就労できなかった期間が令和2年1月1日から令和5年5月7日までの勤務予定日であること、かつ給与の全部または一部が支給されていないこと

補助内容

• 対象経費: 支給日数に対する給付（給与の欠勤分に対する支給）
• 補助率: 直近3か月間の給与の合計額÷就労日数の3分の2
• 上限額: 一日当たりの支給額に上限あり（上限額は定められているが、金額はここには記載していません）

対象経費の詳細

• 支給対象日は、就労できなかった日のうち最初の3日間を除いた日で、勤務予定でなかった日は除外されます。

主な要件・注意点

• 給与の全部または一部が支給される期間（有給休暇等）は支給対象になりませんが、受け取る給与が算定される傷病手当金より少ない場合は差額が支給されます。
• 就労不能となった日ごとに、その翌日から起算して2年で時効により申請できなくなります。