秋田県：多様な人材採用手法導入支援事業（スポットワーク枠）

概要

秋田県内の宿泊事業者が、人手不足対策としてマッチングサービスを活用し、新たな人材を確保する取り組みを支援します。本事業は、トラベルワーキング枠とスポットワーク枠の2つの枠組みで構成されており、持続的な人材確保体制の構築を目的としています。

こんな事業者におすすめ

宿泊施設における人手不足を解消したい事業者や、マッチングサービスを活用して短時間勤務や旅行者などの多様な働き手を確保したい宿泊施設におすすめです。

対象者・要件

秋田県内で宿泊施設を経営する事業者が対象です。申請にあたっては、暴力団排除条例に規定する暴力団や暴力団員等ではないことが求められます。

対象となる取り組み

働き手と宿泊事業者との仲介から契約までを一元的に管理するマッチングサービスを利用して、宿泊施設での業務に従事する人材を確保する事業が対象です。具体的には、滞在先で働きながら観光を行う旅行者を確保する「トラベルワーキング枠」と、隙間時間等を利用して働く短時間勤務の働き手を確保する「スポットワーク枠」のいずれかが対象となります。

補助内容

• 対象経費: マッチングサービス利用料、掲載料、導入に伴う事務手数料等
• 補助率: 100％
• 上限額: 3万円

主な要件・注意点

• 令和8年6月22日から令和9年1月15日までの期間に従事する人材を新たに確保し、かつ、マッチングサービス運営事業者への支払いを同年1月31日までに完了している必要があります。
• トラベルワーキング枠で確保した人材の従事期間は3日以上2か月以下とし、宿泊事業者が宿泊場所を提供する必要があります。
• スポットワーク枠で確保した人材は居住地を問わず、同一の働き手が複数回従事した場合もそれぞれの経費が対象となります。
• 交付申請額の合計が予算額を上回る場合は、按分により交付額が決定されます。

申請期間

2027年01月18日 〜 2027年02月05日