宿泊施設の人材確保に向け、マッチングサービスを活用した採用を支援します。
秋田県内の宿泊施設で人材を確保するため、マッチングサービスを活用した採用の取組を支援する補助金です。トラベルワーキング枠とスポットワーク枠の2つの枠組みがあり、宿泊事業者が人材確保に要する経費を対象にします。
県内で旅館・ホテルなどの宿泊施設を運営し、従来の採用手法に加えて、滞在しながら働く人や短時間勤務の働き手を活用して人手不足対策を進めたい事業者に向いています。
秋田県内で旅館業法第3条第1項の許可を受け、同法第2条第2項の営業を行っている宿泊事業者が対象です。国又は地方公共団体ではないこと、県税の滞納がないこと、秋田県暴力団排除条例に規定する暴力団又は暴力団員と密接な関係でないことも要件です。
働き手と宿泊事業者との仲介から契約までを一元的に管理するマッチングサービスを利用し、宿泊施設での業務に従事する人材を確保する取組が対象です。枠組みは、滞在先で働きながら観光する旅行者を活用するトラベルワーキング枠と、隙間時間などを利用して働く短時間勤務の働き手を活用するスポットワーク枠です。
働き手に対する賃金・報酬、消費税及び地方消費税相当額、期間外の経費や支払いが未完了の経費、銀行の振込手数料は対象外です。スポットワーク枠では、働き手が負担した旅費も対象になりません。
令和8年6月22日から令和9年1月15日までの期間に従事する人材を新たに確保し、マッチングサービス運営事業者への支払いを令和9年1月31日までに完了していることが必要です。トラベルワーキング枠では、確保した人材の従事期間が3日以上2か月以下であること、従事する宿泊施設の所在する市町村以外の地域に居住する者であること、従事期間中に宿泊場所を提供することが求められます。スポットワーク枠では居住地は問わず、同一の働き手が複数回従事した場合も、それぞれの従事に係る経費が補助対象です。他の補助制度と重複しないこと、交付申請期間内の申請額合計が予算額を上回る場合は按分され千円未満切捨てとなることも条件です。
2027年01月18日 〜 2027年02月05日
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外国人介護人材の採用・定着に必要なツール導入や研修、海外での採用活動経費を補助します。
地場産品を活用した食文化の普及や人材育成に取り組む団体を支援します。
美深町内で新規開業や事業承継を行う事業者に対し、経営安定・自立化、設備導入、人材育成などを総合的に支援する補助制度です。
県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
高知県内事業者の求人発信や採用力向上にかかる経費を補助し、UIターン促進や若者の県外流出抑制を図る支援です。
市内での工場・事務所の新設・増設や本社移転に伴い、対象施設の固定資産税相当額を一定期間交付して立地・雇用を支援します。
