職場環境整備事業／千曲市

概要

千曲市の中小企業者や中小企業団体等を対象に、労働環境の改善や性別に配慮した職場づくり、障がい者雇用の推進を目的とした施設整備に対して助成金を交付します。対象は社内の労働環境整備のために設置する施設で、投下固定資産総額が200万円以上のものです（消費税は対象外）。

こんな事業者におすすめ

• 休憩所の整備や託児スペースの設置、性別に配慮したトイレや更衣室の整備、バリアフリー化などを行いたい中小企業事業者

対象者・要件

千曲市の中小企業者や中小企業団体等を対象とします。対象となる施設は、社内の労働環境整備のために設置するもので、投下固定資産総額が200万円以上であることが必要です。

対象となる取り組み

• 休憩所、託児スペース、性別に配慮した施設、バリアフリー設備等の社内施設整備

補助内容

• 対象経費: 投下固定資産（設備・建築等、消費税は対象外）
• 補助率: 投下固定資産総額の20％
• 上限額: 330万円（通常は300万円、要件に該当する場合に加算あり）

対象経費の詳細

• 投下固定資産総額が200万円以上の施設整備が対象で、具体例として休憩所、託児スペース、性別に配慮した施設、バリアフリー設備等が挙げられます。

主な要件・注意点

• 消費税は対象外経費です。
• 事業認定申請は原則事業着手前に行う必要がありますが、特別な理由がある場合は事業着手後1年以内に遅延理由書を添えて申請可能です。
• 加算要件として「長野県職場いきいきアドバンスカンパニー認定企業」に該当する場合、助成金額を10％引き上げます。
• 添付書類として見積書や事業箇所の写真等が必要です。