国のキャリアアップ助成金(障害者正社員コース)を受給した後に継続雇用した中小企業に対し、障害者の正規化や無期化などの取り組みに対して奨励金を支給します。
藤枝市は、障害者が能力を発揮して活躍できる職場づくりを促進し、雇用の安定と質の向上を図ることを目的に、障害者のキャリアアップに取り組んだ中小企業者に対して奨励金を支給します。国のキャリアアップ助成金(障害者正社員コース)の支給を受けた事業者が対象となります。
国のキャリアアップ助成金の助成対象期間終了後、6ヶ月経過後の翌月中に申請
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BCP等に基づく防災・感染症対策設備や非常用機器の導入経費を補助し、中小企業の事業継続力と災害対応力を高めます。
国のIT導入補助金の採択を受け、藤枝市内中小企業の自己負担分の2分の1を補助(上限10万円)。
市内中小企業の職場の環境改善や熱中症対策にかかる設備導入・備品購入を補助し、入職促進や定着を図ります。
特許権や商標権などの産業財産権取得にかかる費用を補助します
国ものづくり補助金と連携し、市内中小企業の生産性向上を支援します
従業員の資格取得やスキルアップにかかる費用を補助します