市内中小企業が中退共等に新規加入した従業員の掛金の一部を、月額5,000円を限度に3年間補助します。
市内中小企業に雇用される従業員やパートタイマーが中小企業退職金共済（中退共）または特定退職金共済制度に新規加入した場合、事業主に対して掛金の一部を補助します。補助は契約の効力が生じた月から起算して3年間にわたり、月額掛金5,000円を限度としてその掛金の20パーセントを対象とします。
富士見市内の中小企業で、中小企業退職金共済または特定退職金共済制度に新規加入した従業員を有する事業主が対象です。
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
市内中小企業の新たな挑戦を支援し、競争力強化と地域産業の活性化を図ります。
市内中小企業の競争力強化や地域産業の活性化を支援し、改装・特許取得・人材育成などの経費を補助します。
市内中小企業の競争力強化と地域産業の活性化を支援する補助金
市内中小企業の中退共・特定退職金共済への新規加入にかかる掛金の一部（掛金の20%）を3年間補助します。
市内中小企業が中小企業退職金共済等に新規加入した従業員の掛金の一部（掛金の20％、1人当たり月5,000円まで）を、契約の効力が生じた月から3年間補助します。
