市内中小企業が労務管理研修や職場改修、テレワーク導入、求人情報発信などに要する経費を補助し、働きやすい職場環境の整備を支援します。
福島県南相馬市内の中小企業を対象に、労務管理研修や休憩施設・トイレなどの改修、テレワーク導入、自社サイトや有料求人サイトへの掲載など、働きやすく魅力ある職場環境づくりにかかる経費を補助します。支援は研修実施や環境整備、求人情報発信、働き方改革の各事業に分かれており、事業の内容に応じて補助率や上限額が設定されています。
市内の中小企業者で、各区分ごとに定められた要件を満たすもの。就労者やりがい創出事業では労務管理研修が必須であり、福島県次世代育成支援企業認証制度の認証を受けている場合は一部区分の取扱いに制約があります。
2025年04月10日 〜 2026年03月31日
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南相馬市の中小企業向けに休憩室・トイレの整備やテレワーク導入を最大100万円まで支援
南相馬市内で働きやすい職場づくりを進めたい事業者に向けて、対象となる取り組みや補助上限額、申請前に確認すべき条件を分かりやすく解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助上限
1,000,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2026年3月31日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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南相馬市内の中小事業者が行う店舗改修・設備導入、新商品開発や販路開拓にかかる経費を補助し、事業の継続・発展と街なかの活性化を支援します。
南相馬市内で工場・研究施設・流通・環境関連施設を新設・増設・移設する事業者に対し、投下固定資産や雇用に応じた助成を行います。
市内への工場・施設の新設・増設・移転に対し、設備投資と雇用創出を助成し産業振興と雇用の確保を図る支援制度です。
南相馬市内の中小企業が研修や職場改修、テレワーク導入などで働きやすい職場環境を整えるため、経費の一部を補助します。
南相馬市で新たに創業する方の資金を助成し、産業活性化と雇用創出を支援します
南相馬市内の中小企業向けに、職場環境整備や労務研修、情報発信などを補助して人材確保と働き方改革を支援します。
