訪問介護事業所の人材確保と職場環境整備、広報支援を通じて在宅介護サービスの提供体制を安定化します。
函館市内で訪問介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、夜間対応型訪問介護サービスを提供する事業所を対象に、人材確保体制の構築や経営改善に向けた取組を支援します。研修体制の構築や広報活動、経験年数が短い職員への同行支援などを通じて職場環境の整備とサービスの安定提供を図ります。
介護保険法に基づき提供される訪問介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、夜間対応型訪問介護サービスを提供する事業所を営む者が対象です。
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