市内の就職困難者や子育て世代の女性を正規雇用する中小事業者の月額基本給を一定期間補助します。
平塚市内の事業所が、就職に困難を抱える市民(高齢者、障がい者、ひとり親等)や子育て世代の女性を無期雇用の正規社員として採用した場合、その月額基本給の一部を補助する制度です。市内での継続的な正規雇用を促進し、地域の雇用環境の改善と地域経済の活性化を目的としています。
市内に事業所を有する中小事業者であり、雇用保険および労働者災害補償保険の適用事業主であること。大企業(みなし大企業を含む)は対象外です。
2025年04月01日 〜 2026年02月28日
| 公募要領 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
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平塚市内で正規雇用を進める事業主へ、月額基本給の2分の1(月上限10万円・最大6か月分)を補助
平塚市内の事業所で正規雇用を開始する中小事業者を対象に、補助対象となる雇用条件や対象労働者の要件、申請に向けた判断ポイントを解説します。
補助上限
600,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2026年2月28日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
平塚駅前フェスタロード沿いでのオフィス開設・移転・改装にかかる引越し・改装費を補助し、地域の企業立地と雇用創出を支援します。
フェスタロード沿いの2階以上区画で新たにオフィスを開設する際の引越し・改装費などを一部補助し、雇用確保と地域活性化を支援します。
就職困難者や子育て世代の女性を正規雇用した市内事業者を支援します
平塚市内の中小事業者が実施する賃上げに対し、従業員一人あたりの基本給の増加に応じて奨励金を支給し、人材の定着やモチベーション向上を図ります。
就職困難者や子育て世代の女性を正規雇用する市内事業者を支援します
商店街や個店の施設整備・維持管理と経営改善を支援し、アドバイザー派遣で運営や販促の改善を図ります。