就職困難者や子育て世代の女性を正規雇用した市内事業者を支援します
平塚市では、就職が困難な方や子育て世代の女性を正規雇用した市内事業者に対し、経費の一部を補助しています。市内における雇用環境の改善と、積極的な正規雇用の促進を図ることを目的としています。
市内に事業所を構え、就職氷河期世代、障がい者、ひとり親、子育て世代の女性など、就職に困難を抱える方を新たに正規雇用として迎え入れたいと考えている中小事業者の方におすすめです。
市内に事業所を有する中小事業者（医療法人、学校法人、社会福祉法人、一般社団法人、NPO法人、各種組合などを含む）が対象です。雇用保険および労働者災害補償保険の適用事業主である必要があります。なお、大企業やみなし大企業は対象外です。対象労働者は、雇い入れ時点で平塚市内に住所を有し、障がい者、生活保護受給者、児童扶養手当受給者、離職期間が1年を超える子育て世代の女性、高年齢被保険者、または30歳から49歳の女性などが該当します。
市内事業所において、対象労働者を正規雇用（無期雇用、月額給与、雇用保険の一般被保険者）として新たに雇い入れる取り組みが対象です。有期雇用や時間給の労働契約、勤務地が市外の場合は対象となりません。
原則として3か月の雇用継続ごとに申請が必要です。6か月以上継続して雇用し、給与実績がある場合のみ6か月分の申請が可能です。予算に達した場合は申請期間内であっても受付を終了することがあります。交付決定前に着手した事業であっても、要件を満たす必要があります。
2026年04月01日 〜 2027年02月28日
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平塚市内事業所のDX導入を支援し、ソフトウェアやIoT・AI導入にかかる費用の一部を補助して生産性向上や業務効率化を図ります。
再生可能エネルギーや省エネルギー設備の導入費用の一部を補助し、脱炭素化と生産性向上を支援します。
市内中小事業者のEV導入を支援し、脱炭素と事業継続を後押しします。
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