就職困難者や子育て世代の女性を正規雇用する市内事業者を支援します
平塚市では、就職が困難な方や子育て世代の女性を正規雇用した市内事業者に対し、経費の一部を補助することで、市内雇用環境の改善及び積極的な正規雇用を促進しています。本制度は、安定した雇用環境の確保を目的としています。
市内に事業所を構え、就職氷河期世代、障がい者、ひとり親、子育て世代の女性など、就職に困難を抱える方を新たに正規雇用した中小事業者の方におすすめです。非正規雇用から正規雇用への転換を検討している事業者も対象となります。
市内に事業所を有する中小事業者（医療法人、学校法人、社会福祉法人、一般社団法人、NPO法人、各種組合など）が対象です。雇用保険及び労働者災害補償保険の適用事業主である必要があります。なお、大企業やみなし大企業は対象外です。また、市税の滞納がないこと、暴力団員等でないことなどの要件を満たす必要があります。
市内事業所において、対象労働者を正規雇用（無期雇用、月額給与、雇用保険の一般被保険者）し、3か月以上継続して雇用している取り組みが対象です。対象労働者は、障がい者、生活保護受給者、児童扶養手当の受給資格者、妊娠・出産・育児を理由に離職し職業に就いていない期間が1年を超える者、雇用保険の高年齢被保険者、国の助成金支給決定を受けた者、または30歳から49歳の女性が該当します。
原則として3か月の雇用継続ごとに申請が可能ですが、6か月以上継続雇用及び給与実績がある場合のみ6か月間の申請が可能です。雇入れの日前6か月以内または後6か月以内に、当該事業所において解雇等により離職者を発生させた場合や、役員のみの雇用、3親等以内の親族の雇用、派遣労働者からの切り替えなどは対象外となります。申請にあたっては、事前に産業振興課へ相談してください。
2026年4月1日 〜 2027年2月28日
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平塚市内事業所のDX導入を支援し、ソフトウェアやIoT・AI導入にかかる費用の一部を補助して生産性向上や業務効率化を図ります。
再生可能エネルギーや省エネルギー設備の導入費用の一部を補助し、脱炭素化と生産性向上を支援します。
市内中小事業者のEV導入を支援し、脱炭素と事業継続を後押しします。
就職困難者や子育て世代の女性を正規雇用した市内事業者を支援します
