市内事業者の継続的な賃上げと人材確保を支援する補助金
二戸市では、市内事業者が継続的に賃上げできる環境を整え、必要な人材を確保することを目的として、賃上げを実施する事業者に対し補助金を交付します。本制度は、従業員の賃金引き上げに取り組む市内の中小企業者や個人事業主等を支援するものです。
従業員の賃金水準を引き上げ、職場環境の改善や人材の定着を図りたいと考えている市内事業者の方に適しています。特に、賃上げを実施することで、より働きやすい環境づくりを目指す企業や個人事業主の方におすすめです。
二戸市内で事業を営む中小企業者、個人事業主、またはこれらを主たる構成員とする団体が対象です。中小企業基本法に規定される中小企業者の範囲に該当する必要があります。また、市税の滞納がないことが条件となります。
市内事業所に勤務し、週所定労働時間が20時間以上である従業員を対象とした賃上げが対象です。賃上げ月において、前月と比較して1時間あたり80円以上の引き上げを行い、その賃金水準を1年間継続することが求められます。また、引き上げ後の賃金支給実績が1月以上必要です。
2026年4月9日 〜 2026年12月28日
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市内に新設・増設・移設した事業所の投下固定資産にかかる固定資産税相当額を、最初に固定資産税が賦課された年度から3年度にわたり交付します。従業員増加要件を満たすと上限が引き上げられます。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
市内に長年立地する事業者の工場等の新増設に対し、固定資産取得費の一部を補助し、事業の市内定着と雇用の維持・拡大を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
