人事評価制度の整備により賃金アップ・生産性向上と離職率低下を支援する助成金（支給額：80万円）。
事業主が生産性向上に資する人事評価制度を整備し、定期昇給のみによらない賃金制度を導入する取り組みを支援します。制度の整備・明文化・全従業員への実施を通じて賃金改善や離職率低下を図ることを目的としています。
事業主が対象で、本社所在地を管轄する都道府県労働局へ人事評価制度等整備計画を提出し認定を受ける必要があります。人事評価制度等を労働協約または就業規則に明文化し、対象労働者に対して全員実施することが求められます。
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| 交付要綱 | |
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加茂市内の中小企業・小規模事業者の業務効率化やDX導入を支援し、生産性向上と地域経済の安定化を図ります。
春日井市内の中小企業・個人事業主が業務システムの導入・改修を行う際、導入費用の一部（上限30万円、20％）を助成します。
桐生市内の中小企業・個人事業主が受講する研修費用の一部を助成し、人材のスキルアップと生産性向上を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
延岡市内の漁業者・水産加工業者がAI・ICTやHACCP対応などの設備導入で品質向上と省力化を図る際に、設備導入費の一部を補助します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
