人事評価制度の整備により賃金アップ・生産性向上と離職率低下を支援する助成金（支給額：80万円）。
事業主が生産性向上に資する人事評価制度を整備し、定期昇給のみによらない賃金制度を導入する取り組みを支援します。制度の整備・明文化・全従業員への実施を通じて賃金改善や離職率低下を図ることを目的としています。
事業主が対象で、本社所在地を管轄する都道府県労働局へ人事評価制度等整備計画を提出し認定を受ける必要があります。人事評価制度等を労働協約または就業規則に明文化し、対象労働者に対して全員実施することが求められます。
| 公募要領 | |
| 交付要綱 | |
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評価制度と賃金の見直しで従業員の定着を図る事業主へ、上限80万円の助成金活用法を解説します。
人事評価制度の導入に必要な準備や都道府県労働局への事前認定の手順、令和7年3月31日の廃止予定に向けたスケジュール整理のポイントが分かります。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助上限
800,000円
制度全体の上限額です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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