県内障害者支援施設が意思決定支援の実践研修を行う際の代替職員雇用や時間外勤務経費の一部を補助し、職員の支援力向上を支援します。
神奈川県内の障害者支援施設が、県版意思決定支援ガイドラインに基づく意思決定支援の実践研修を行う際に要する代替職員の雇用費用または研修参加職員の時間外勤務に係る経費の一部を補助します。補助額は対象となる利用者数に応じて算定され、最大で100万円が上限です。
2025年04月01日 〜 2027年03月31日
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障害者支援施設の実践研修にかかる代替人件費や時間外手当を最大100万円まで補助
神奈川県内の障害者支援施設がガイドラインに基づく実践研修を行う際、代替職員の雇用費や時間外勤務手当の負担を軽減できる制度です。対象となる条件や金額の算定方法、申請タイミングの注意点を解説します。
補助上限
1,000,000円
制度全体の上限額です。
申請期限
2027年3月31日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

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秋田県内の医療機関等がICT導入や人員配置・賃上げで業務効率化と職場環境改善を図るための支援です。
県内病院薬剤師の確保・定着を支援するため、奨学金返還支援制度を有する病院に対し経費の一部を補助します。
市内の介護保険施設等が新たに受け入れた外国人介護人材に対し、受け入れ経費の一部を支援します。
県内病院が新人・新任期の看護職員研修に要する経費の一部を補助し、臨床実践能力の定着を支援します。
県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。