区内事業者の従業員の健康づくりを評価して認証・公表し、取組の可視化と支援につなげる制度です。
葛飾区内で従業員の健康維持・増進に取り組む事業者や法人を対象に、実施している健康経営の取組を認証し公表する制度です。
以下の要件をすべて満たす事業者等が申請できます。所在地は葛飾区内に本社・支社・営業所等があること、代表者以外に従業員または役員が1名以上いること、国税および地方税を滞納していないこと、過去3年以内に労働基準法等の健康管理関連法令で行政処分を受けていないこと、反社会的勢力と関係がないこと。またNPO法人や公益法人も対象となります。
認証の対象となるのは、従業員の健康維持・増進に関する具体的な実施内容です。例として、定期健康診断の実施、健康に関する情報共有の定期的実施、職場環境の改善など、誰が何をいつどのように行ったかが明確に示されている取組が該当します。申請時点で実施していない取組は対象外です。
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
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葛飾区内の地域活動団体が端末・サービスの導入や運用維持費を負担軽減してデジタル化を進められる助成金です。
従業員のスキルアップを支援する葛飾区の補助金制度
マル経融資を受けた小規模事業者の利子負担を最大36か月間、支払利子の50%を補助します。
区内で中小企業退職金共済に新規加入した事業主を対象に、掛金の3分の1を最大年50万円まで補助します。
国のトライアル雇用助成金の支給決定を受けた区内事業主に対し、奨励金を支給して雇用の促進と定着を支援します。
区内の屋内公衆喫煙所の設置・改修および維持管理費を支援し、受動喫煙の防止と快適な公共空間の実現を後押しします。