国の正社員化コースの支給決定を受けた区内事業主が、区内居住者の雇用を正規化した場合に、奨励金を支給します。
国のキャリアアップ助成金(正社員化コース)の支給決定を受けた区内事業主が、区内に住所を有する労働者を正規雇用へ転換した場合に、葛飾区が奨励金を交付します。区からの奨励金は国の支給額に加算して支給され、建設業者には1名につきさらに10万円を加算します。
※ 支給額は国のキャリアアップ助成金(正社員化コース)の額に奨励金の額を加えた総額が、対象事業者が当該対象就労者に支払う賃金の総額を超える場合は、その差額相当額までの支給となります。建設業は1名につきさらに10万円を加算します。
2025年04月01日から
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国のキャリアアップ助成金に上乗せ、葛飾区で正社員化すると1人最大50万円
国のキャリアアップ助成金(正社員化コース)を受けた区内事業主向けに、葛飾区が独自に上乗せする奨励金です。区内居住者の正規雇用転換や建設業加算の仕組み、国の支給決定から3か月以内という申請期限を整理できます。
補助上限
500,000円
制度全体の上限額です。
補助率
定額
対象経費に対する補助の割合です。
この制度の要点

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従業員のスキルアップを支援する葛飾区の補助金制度
葛飾区内事業所が職員の介護研修費(入学金・受講料・教材)を全額助成し、人材育成を支援します。
国の特定就職困難者コースで支給決定を受けた区内雇用に対し、区が奨励金(最大20万円/期)を支給します。
国の支給決定を受けた区内事業主に、就職氷河期世代の正規雇用促進を目的とした1人当たり30万円の奨励金を支給します。
国のトライアル雇用助成金の支給決定を受けた区内事業主に対し、区独自の奨励金を交付して雇用の定着を支援します。
国の助成金に上乗せして、葛飾区内で就職氷河期世代を雇用する事業主に1人あたり最大30万円を支給します。