高年齢者の雇用管理制度の見直し・導入にかかる専門家委託費や機器・システム導入費を補助し、高年齢者の就業継続を支援します。
高年齢者の雇用推進を目的として、賃金・人事処遇制度や労働時間、健康管理制度などの雇用管理制度を整備・導入した事業主に対して助成を行う制度です。専門家への委託や機器・システム・ソフトウェアの導入に要した経費を対象とし、事前に雇用管理整備計画の認定を受け、計画に基づく措置を実施することが受給要件となります。
事業主が対象で、雇用管理整備計画を作成して機構理事長の認定を受けること、計画に基づく雇用管理整備措置を実施し、実施状況を示す書類を整備することなどの要件があります。また、支給対象被保険者が1人以上いることや、措置の運用状況を確認できることが必要です。
雇用管理整備計画の開始日の6か月前の日から3か月前の日まで
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海外の大学等で寄附講座を開設し、現地の優秀な外国人材を採用候補として育成・見極めることで、企業の採用機会につなげる支援を行います。
複数の中小企業・小規模事業者が連携してITツールやハードウェア、専門家支援を導入し、地域のDXと生産性向上を支援します。
会計・受発注・決済・EC等のソフト導入と、それらを稼働させるハードウェア導入をまとめて支援します。
50歳以上かつ定年未満の有期契約労働者を無期雇用に転換した事業主に、転換人数に応じた支給を行います。
中小企業・小規模事業者の設備投資や製品・サービス開発を支援し、生産性向上を促す補助金です。
ディープテック領域の研究開発型スタートアップに対して、起業・事業化や経営人材確保を支援し、最大3,000万円の助成を行う公募です。
