介護人材の確保・育成・定着に向けた取組みを支援します
熊本県では、介護人材の確保、育成、定着を促進するため、介護サービス事業所等を運営する団体が行う主体的な取組みを支援します。合同就職面談会の実施や採用活動支援、介護職員のキャリアアップ研修、職場環境の改善など、人材確保につながる多様な活動を対象としています。
介護職員の採用活動を強化したい、または職員の定着率向上やスキルアップを目指す介護サービス事業所等の運営団体におすすめです。合同説明会の開催や、職員のメンタルケア、マネジメント研修など、人材確保・育成に関する具体的な課題解決に取り組む団体を支援します。
介護サービス事業所等を運営する事業者団体、介護に関する職能団体、社会福祉連携推進法人が対象です。社会福祉連携推進法人については、設立手続き中の場合も県が求める資料を提出することで対象となります。
新たな人材確保、人材育成、人材定着の3つの観点から、介護現場の課題解決に向けた取組みが対象です。具体的には、合同就職面談会や学校説明会の実施、採用アドバイザーの派遣、小中学生向けの職場体験イベントなどが含まれます。また、介護職員の資質向上研修、メンタルケア研修、リーダー養成研修のほか、現場業務の細分化や介護助手導入、人事管理制度の導入支援なども対象となります。
交付決定前に着手した事業は対象外となる可能性があるため、原則として交付決定後の事業実施が必要です。他の補助金との重複受給は認められず、事業完了後は速やかに実績報告書を提出する必要があります。虚偽の申請や不正が認められた場合は、交付決定の取り消しや補助金の返還を求められることがあります。
2026年07月15日 〜 2026年08月12日
| 公募要領 | |
| 交付要綱 | |
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介護事業所が連携して行う合同募集や研修など、職場環境の改善に要する経費を支援します。
ホームヘルパーの定着と職場環境改善を目的に、同行支援やハラスメント対策のOJT実施を定額で支援します。
訪問介護等サービス事業者の人材確保や経営改善、カスタマーハラスメント対策にかかる経費を定額で支援します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
外国人介護人材の受入れにかかる費用を補助し、介護現場の人材不足解消を支援します
訪問介護事業所等の人材確保と経営改善を支援し、安定的なサービス提供体制の構築を後押しします。
