離職者を試行雇用の後に正規雇用へ移行させた事業者に対して奨励金を支給します。
事業者が国のトライアル雇用助成金の対象事業者として、離職者等を一定期間試行雇用し、その後に引き続き正規雇用が実現し、一定期間を超えた場合に奨励金を交付します。再就職支援と安定した雇用の実現を目的としています。
2022年05月12日から
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離職者を試行雇用から正規雇用へ移行・定着させた事業者に上限15万円を交付
国のトライアル雇用助成金との連携や正規雇用後の継続要件を踏まえ、自社の採用・定着計画で本奨励金を活用できるか判断できます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
150,000円
制度全体の上限額です。
相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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松山市内で児童・生徒の職場体験や講座を実施する法人等に対し、実施に要する経費の一部を補助します。
松山市内の中小企業等が従業員の研修を行う際の受講費用など一部経費を補助します。
人材確保とIT・設備導入で生産性を高め、賃上げに対する加算も受けられる中小企業向け補助金です。
住居を失った、または失うおそれのある方に対して住居確保給付金を支給し、就労に向けた支援を行います。
松山市内の中小企業経営者や個人事業主が研修受講にかかる参加費の半額を補助し、経営能力の向上と経営改善を支援します。
松山市に登録されたNPOが市民活動の事業費を基金で支援される制度。活動の立ち上げから成熟化、次世代育成まで複数の助成メニューがあります。
