松山市テレワーク在宅就労促進事業（就労奨励金及び発注奨励金）

概要

松山市内の指定事業所が在宅で業務を行う市民を雇用または個人請負契約した場合に就労奨励金を交付し、指定事業所に業務を発注した全国の事業所に対して発注奨励金を交付します。就労奨励金は雇用形態や実績年数に応じて給付額が定められ、発注奨励金は発注額の10％を支給します。

こんな事業者におすすめ

• 在宅による業務委託やテレワーク雇用を導入している、または導入を検討している松山市内の事業所

対象者・要件

指定事業所として申請できるのは、宿泊業・飲食サービス業、医療・福祉業、または市長が特別に認める事業を営む松山市内の法人または個人で、市税滞納がないことなど要件を満たす事業所です。発注奨励金は全国の事業所が対象です。

対象となる取り組み

• 在宅で行う業務（コンピュータや専用回線等を利用して自宅で行う業務）を雇用または個人請負契約により実施する取組
• 指定事業所に対して在宅就労業務を発注し、その対価を支払う取組

補助内容

• 対象経費: 指定事業所が在宅就労者に支払う賃金等、発注奨励金は発注額（消費税及び地方消費税を除く）
• 補助率: 発注奨励金は発注額の10％（就労奨励金は固定額で支給される仕組み）
• 上限額: 発注奨励金は1年度あたり1事業所につき400万円を限度。就労奨励金は常用雇用者で5年間合計45万円、短時間・有期雇用・個人請負は5年間合計22万5千円

対象経費の詳細

• 発注奨励金は発注額（消費税及び地方消費税を除く）が5万円以上の場合に支給されます。

主な要件・注意点

• 在宅就労者は松山市民であること（市外の方は対象外）
• 発注奨励金は発注額が5万円未満の場合は対象外
• 支給額や指定事業所の要件に関しては、所定の要件を満たす必要がある