南魚沼市ハッピー・パートナー企業支援事業 - 南魚沼市

概要

南魚沼市内のハッピー・パートナー企業およびNi-ful（ゴールド）認定企業を対象に、子育てしやすい職場環境づくりや男性の育児休業取得促進を目的とした補助金および奨励金を交付する事業です。職場環境整備（施設・設備の整備やテレワーク環境整備等）や就業規則の整備に対する補助、並びに育児休業を取得した男性労働者とその事業主への奨励金を支給します。

こんな事業者におすすめ

• 市内でハッピー・パートナー企業に登録している企業や、Ni-ful（ゴールド）認定企業
• 子育てに配慮した設備の整備やテレワーク環境の導入、就業規則の見直しを行いたい事業者

対象者・要件

• 補助金（職場環境整備補助金、就業規則整備事業）: 南魚沼市に本社があり、ハッピー・パートナー企業に登録しているかNi-ful認定を受けていること、市税を滞納していないこと等、要綱に定める要件を満たす事業者
• 奨励金（男性の育児休業取得促進奨励金）: 事業主側は南魚沼市内に本社があること、雇用保険適用事業主であること等。男性労働者側は当該事業所に勤務し、2歳未満の子のために連続14日以上の育児休業を取得し職場復帰後1か月以上勤務していること等、要綱で定める要件を満たすこと

補助内容

• 対象経費: 子育てがしやすい職場への環境改善費、女性専用施設の整備費、福利厚生に資する設備・備品、テレワーク環境整備、子育てに関するセミナー開催費等
• 補助率: 整備に要する費用の2分の1
• 上限額: 30万円

• 対象経費（就業規則整備事業）: 就業規則改正のための委託費用等
• 補助率（就業規則整備事業）: 整備に要する費用の2分の1
• 上限額（就業規則整備事業）: 5万円

• 奨励金（男性の育児休業取得促進奨励金）:
• 事業主: 3万円
• 男性労働者: 3万円

申請期間

補助金（職場環境整備等）: 随時募集（予算の上限に達し次第受付を終了します）。 奨励金: 職場復帰した日から起算して1か月を経過する日から起算して1か月を経過する日または申請開始日が属する年度の3月31日のいずれか早い日までに申請してください。