宮城県：女性が働きやすい職場へのバージョンアップ環境整備補助金

概要

宮城県では、男女共同参画を推進するため、女性が働きやすい職場環境の整備に取り組む中小企業者等を支援します。施設・設備の改修や備品の購入にかかる経費の一部を補助し、女性が活躍できる職場づくりを促進することを目的としています。

こんな事業者におすすめ

女性専用の休憩室や更衣室の設置、安全確保のための設備導入、テレワーク機器の整備など、女性が働きやすく、かつ長く活躍できる職場環境の改善を検討している宮城県内の事業者におすすめです。

対象者・要件

宮城県内に本社・本店または主たる事業所が所在する中小企業者、小規模企業者、または農業法人が対象です。新たに女性を正社員として雇用する予定がある、または既に雇用していることが要件となります。また、整備する内容が雇用人数に対して過剰でないこと、他者が所有する施設での整備ではないこと、中古品の場合は耐用年数の残存が5年以上あることが条件です。

対象となる取り組み

女性が働きやすい職場環境整備に資する施設や設備の新設、増設、改修、およびこれに付随する備品の購入が対象です。具体的には、トイレ、更衣室、シャワー室、休憩室、託児スペースなどの女性専用施設、スロープや防犯カメラなどの安全確保施設、調理・保温設備などの福利厚生施設、テレワーク機器、パワーリフターやアシストスーツなどの作業サポート機器の導入が該当します。

補助内容

• 施設・設備コース: 補助率2分の1以内、上限300万円
• 備品コース: 補助率2分の1以内、上限40万円

※両コースを組み合わせて申請可能ですが、1事業者あたりの補助総上限額は300万円です。いずれのコースも総額10万円以上の事業が対象となります。

主な要件・注意点

交付決定前に着手した事業は補助対象外となるため、必ず交付決定通知書を受領した後に事業を開始してください。また、1補助事業者につき1会計年度あたり1回の申請が可能です。予算上限に達した場合は、期間内であっても募集を終了します。事業は令和9年2月末までに完了させる必要があります。