信州型自然保育の認定団体に対し、保育者の処遇向上を目的に人件費の一部を助成します。
信州型自然保育認定を受けた団体が運営する、従来の公的支援が受けられない認可外保育施設等(森のようちえん等)に対し、保育者の処遇向上を目的として人件費の助成を行う制度です。助成は県単独で行われ、助成率は保育者の人件費の4分の1とされていますが、支給には上限額の設定があります。
信州型自然保育認定制度による認定を受けている団体で、助成対象年度の4月1日現在において引き続き認定を受けていることが必要です。また、認可外保育施設指導監督基準をおおむね満たし、過去の立入調査状況等に関する要件が定められています。
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信州型自然保育認定を受けた認可外保育施設向け、保育者の人件費を長野県が4分の1助成
認可外保育施設で保育者の処遇改善を進めたい事業者に向けて、助成対象となる認定要件や人件費の考え方を分かりやすく解説します。
補助率
1/4
対象経費に対する補助の割合です。
この制度の要点

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飯田市内の介護職員の研修受講料を一部補助し、職員確保と資質向上を支援します。
伊那市への定住と地域産業の担い手となる若者の奨学金返還を支援します
下諏訪町内の事業所で働く従業員の奨学金返還を支援します
東京圏・愛知県・大阪府から岡谷市へ移住し、長野県のマッチングサイト掲載求人に就業した方に、単身最大60万円/世帯最大100万円を支給する移住支援事業です。
村内に定住する林業技術者の受講費や雇用にかかる経費を補助して、育成と定住を支援します。
町外の団体が辰野町内で宿泊を伴う合宿や研修を行う際の宿泊費と地域交流費を補助します(1回あたり上限25万円)。