介護従事者就業準備助成金等の支給について

概要

根室市は、介護保険事業所における介護従事者の不足解消と定着を図るため、就業した介護資格保有者に対する就業準備助成金と、看護師・准看護師を採用した事業所に対する確保定着支援助成金を支給します。個人が常勤雇用で就職した場合と、事業所が看護師等を採用した場合とで支給内容が異なります。

こんな事業者におすすめ

• 根室市内の介護事業所で常勤の介護資格保有者や看護師を採用したい事業所

対象者・要件

• 就業準備助成金：令和5年4月1日以降に新卒・移住・復職で根室市内の介護事業所に常勤雇用として就職した介護資格保有者（復職者は離職後1年以上）。
• 看護師確保定着支援助成金：令和5年4月1日以降に新卒・移住・復職として常勤雇用の看護師、准看護師を採用した根室市内の介護事業所（復職者は離職後1か月以上）。

対象となる取り組み

• 常勤での雇用による就業（新卒・移住・復職）
• 常勤での看護師・准看護師の採用による定着支援

補助内容

• 対象経費: 支給金（助成金）
• 上限額: 600万円

（補足）就業準備助成金は一律30万円の支給、看護師確保定着支援助成金は1名につき月額10万円を最大5年間支給する制度で、1事業所あたり2名を上限としているため、個人ごとの受給上限は最大で600万円です。上記の上限額は支給されうる最大値を示しています。

主な要件・注意点

• 就業準備助成金は対象となる介護資格を有する者が常勤雇用されていることが必要です。
• 看護師確保定着支援助成金は採用した看護師・准看護師を対象とし、復職者の要件は離職後の経過期間が定められています。
• 看護師確保定着支援助成金は1事業所あたり支給対象人数が2名を上限とします。