介護従事者就業準備助成金等の支給について

概要

根室市は、介護保険事業所における介護従事者の不足解消および定着を目的に助成金を支給します。新卒・移住・復職で根室市内の介護事業所に常勤雇用された介護資格保有者に対する就業準備助成金と、看護師・准看護師を採用した事業所に対する定着支援の二種類が設けられています。

こんな事業者におすすめ

• 根室市内で介護保険事業を運営し、新たに常勤の介護資格保有者を雇用しようとする事業所

対象者・要件

• 根室市内の介護事業所で常勤雇用として就職または採用したことが条件です。就業準備助成金は令和5年4月1日以降に新卒・移住・復職で常勤雇用された介護資格保有者が対象です。復職者は離職後1年以上の方が対象とされています。看護師確保定着支援助成金は令和5年4月1日以降に新卒・移住・復職として常勤雇用の看護師・准看護師を採用した事業所が対象で、復職者は離職後1か月以上の方が対象とされています。

対象となる取り組み

• 新卒・移住・復職による根室市内の介護資格保有者の常勤雇用
• 看護師・准看護師の常勤採用による定着支援

補助内容

• 対象経費: 助成金支給（就業準備助成金および看護師確保定着支援助成金）
• 補助率: 定額
• 上限額: 1,200万円

対象経費の詳細

• 支給は現金による助成金であり、就業準備助成金は一律30万円、看護師確保定着支援助成金は1名につき月額10万円を最長5年間支給します。看護師確保定着支援助成金は1事業所あたり2名を上限とします。

主な要件・注意点

• 就業・採用が対象期間以降であること（令和5年4月1日以降の就職・採用が対象）。
• 看護師確保定着支援助成金は1事業所につき支給対象者数が上限2名までであること。
• 各助成金の申請には所定の申請書類（申請書、雇用証明書、履歴書、資格証明書等）の提出が必要です。