訪問介護採用応援補助事業

概要

練馬区内の訪問介護事業所が、有期雇用で新たに訪問介護業務に就かせる者を採用し、その勤務の一部として介護職員初任者研修を受講させる場合に、有期雇用期間中の賃金等を補助する制度です。東京都の訪問介護採用応援事業の対象となった事業者が対象となります。

こんな事業者におすすめ

• 区内で訪問介護サービスを提供しており、新たに有期雇用で介護職員を採用して人員確保・育成を行いたい事業所

対象者・要件

練馬区内の訪問介護事業所で、東京都の訪問介護採用応援事業の対象となる事業者が対象です。

対象となる取り組み

• 有期雇用で訪問介護業務に就業させるための採用
• 採用した者に勤務の一部として介護職員初任者研修を受講させる取組

補助内容

• 対象経費: 人件費、研修・受講費

主な要件・注意点

• 東京都の訪問介護採用応援事業の対象とならない事業者は、本事業の対象外となります。
• 採用前に事前協議（採用計画表の提出等）が必要です。交付申請は雇用した月の翌月5日まで（提出方法に細則あり）。
• 実績報告は雇用終了した月の翌月末日までに賃金台帳の写しや修了証明書等を提出する必要があります。