期間要確認
男性の育児休業取得奨励金
育児休業を取得した男性に対し奨励金を支給し、男性の育児参画を促進します。
詳細情報
概要
育児休業を取得した男性労働者に奨励金を支給する制度です。男性の育児参画を促進し、職場や家庭における固定的な性別役割分担意識の解消を図ることを目的としています。令和4年4月1日に制度が改正され、支給対象期間や対象の拡大、申請期限が見直されました。
こんな事業者におすすめ
- 育児休業を取得する男性労働者
- 育児休業取得者を雇用する事業者
対象者・要件
- 育児休業を取得した男性労働者であること
- 育児休業の期間が連続する1か月以上であること
- 市内に本社がある企業の市外の事業所に勤務する新潟市民も支給対象とする（支給対象の拡大）
- 申請期限は育児休業取得後、1か月勤務した日から1か月以内であること
補助内容
- 上限額: 20万円
申請期間
2022年04月01日から
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新潟県
2025年4月1日〜2026年3月31日
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新潟県
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公募中補助上限ー
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新潟県
2023年4月1日〜2027年3月31日
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新潟県
新潟市スマートビル建設促進補助金
公募中補助上限10億円
新潟都心地域で高機能オフィスビルの新築・建替えを行うビルオーナーに対し、賃貸用オフィス部分の固定資産税課税標準額の一定割合を補助します。企業誘致を目的に、快適で高性能なオフィス整備を支援します。
企業立地・企業誘致
新潟県
2022年4月1日〜2027年3月31日
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