子育て応援事業所促進奨励金

概要

市内事業所における育児休業制度の普及と子育てしやすい環境整備を目的とし、要件を満たした育児休業取得者を雇用する事業主に対して奨励金を交付します。奨励金は要件を満たした育児休業取得者1人につき15万円の定額で、年度内において交付対象事業所当たり対象者5人分（うち女性は3人まで）が上限です。

こんな事業者におすすめ

• 帯広市内で雇用保険適用事業所として従業員を雇用している事業所で、育児休業を取得した従業員の職場復帰を支援したい事業者

対象者・要件

• 交付対象は市内の事業所で雇用保険適用事業所であること。事業所が「子育て応援事業所」であり、労働関係帳簿を整備し市税の滞納がないこと。対象となる育児休業取得者は、子の出生後に勤務を要しない日を除いて連続10日以上（母親は産後休暇期間を除く）育児休業を取得し、育児休業終了後に職場復帰して以降1か月以上継続して雇用されている人で、雇用保険の被保険者であること（ただし市長が認める場合は要件を緩和することがある）。また、帯広市暴力団排除条例に定める暴力団員でないことが必要です。

補助内容

• 対象経費: 奨励金の交付（現金交付）
• 上限額: 75万円（同一交付対象事業所あたり年度内で対象者5人分が上限）

主な要件・注意点

• 同一の交付対象事業所において同一の子に対し複数回育児休業が取得された場合は、いずれか1回のみの交付となります。
• 交付は予算の範囲内で行われます。
• 申請の提出期限は、育児休業取得後の所定の提出可能日から3ヶ月以内、または育児休業取得後に職場復帰して1か月を経過する前までのいずれか早い日までです。

申請期間

2023-05-24 〜