子育て応援事業所促進奨励金

概要

市内事業所における育児休業制度の普及と子育てしやすい環境整備を目的として、要件を満たした育児休業取得者を雇用する事業主に奨励金を交付します。奨励金は要件を満たした育児休業取得者1人につき定額で支給されます。

こんな事業者におすすめ

• 市内に所在し、育児休業制度を取得した従業員を雇用し職場復帰を促進したい事業所

対象者・要件

• 対象となる従業員は、子の出生後、勤務を要しない日を除いて連続10日以上（母親は産後休暇期間を除く）育児休業を取得し、育児休業終了後に職場復帰し、以降1か月以上継続して雇用されていること
• 原則として雇用保険の被保険者であること（市長が認める場合を除く）
• 対象従業員は育児休業取得前後ともに市内の事業所に勤務する者、または市内の事業所に雇用されている帯広市民であること
• 事業所は子育て応援事業所であり、市内の雇用保険適用事業所であること
• 事業所は労働関係帳簿を整理し、市税の滞納がないこと
• 暴力団員でないこと

補助内容

• 対象経費: 支給は奨励金（要件を満たした育児休業取得者1人につき定額支給）
• 上限額: 15万円（1人あたり）。ただし一年度内における交付対象事業所当たりは対象者5人分まで（うち女性は3人まで）

申請期間

申請可能日は、育児休業開始から連続10日を経過した日の翌日からで、提出期限はその日から3ヶ月以内、または育児休業取得後職場復帰して1か月を経過する前までのいずれか早い日まで。