女性が働きやすい職場づくりにかかる設備・制度整備や研修等を助成し、継続就労や職務領域拡大、健康課題への対応を支援します。
女性が働きやすく活躍できる職場づくりに取り組む大分県内の企業に対し、テレワーク環境の整備、勤怠・労務管理ツール導入、職場設備の設置・改修、研修やフェムテック導入など、職場環境の改善に要する経費を補助します。助成はおおいたキャリエール認証企業を対象とし、女性の継続就労や職務領域の拡大、健康課題の解決を目的としています。
大分県内に主たる営業所を有し、資本額または出資額が3億円以下、または常時雇用する労働者が300人以下であること。申請者は「女性活躍応援県おおいた認証企業（おおいたキャリエール）」であること。経営者または従業員が大分県消費生活・男女共同参画プラザ主催又は共催の女性活躍に関するセミナーを1回以上受講していること（令和5年度以降の受講または申請年度の受講予定を含む）。
2026年08月28日まで
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市内中小事業者の生産性向上や人材の確保・定着を支援し、設備導入や研修、職場環境改善などの経費を補助します。
市内中小企業等に対し、男性の初めての育児休業・育児短時間勤務取得を奨励するため、定額の奨励金を交付します。
女性が働きやすい職場づくりに要する設備導入や研修、健康支援を県が補助します。
育休取得やテレワーク環境の整備など、子育てしやすい職場づくりを支援し、従業員の職場復帰や働き方改革を促進します。
由布市内の中小企業等の人材確保・育成・定着に向けた取組を経費面で支援します。
