女性が働きやすい職場づくりにかかる設備・制度整備費用を補助し、継続就労や職域拡大、健康支援を支援します。
大分県内に主たる事業所を有し、おおいたキャリエール認証企業である事業者を対象に、女性の継続就労支援、職務領域の拡大、女性の健康課題への対応に要する費用を補助します。対象経費にはテレワーク環境の整備や勤怠管理ツールの導入、就労環境の設置・改修、資格取得支援、研修・フェムテック導入、女性向け健康診査費用などが含まれます。補助率は補助対象経費の1/2で、支援内容ごとに上限額が設定されています。
2026年08月28日 まで
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市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
倉敷市内で情報通信事業のオフィス開設やレンタルオフィス利用にかかる費用を一部補助します（最大120万円、補助率1/2）。
四万十市内の中小企業がワークライフバランスに関する認証を新たに取得した場合、認証区分に応じて最大30万円を支給します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
町外企業等が空き家を活用して津奈木町にサテライトオフィスを開設・運営する際の改修・通信・賃借料などを補助します。
