休業手当等の事業者負担を一部補助し、雇用維持を支援します。
新型コロナウイルス感染症の影響で事業縮小を余儀なくされた事業者が、雇用の維持を目的として一時的な休業または教育訓練を行い、雇用調整助成金制度を利用した場合に、助成金を受けてもなお事業者に負担が残る休業手当等の一部を補助する岡谷市の制度です。
2022年04月15日から
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
雇用調整助成金を使っても残る休業手当の事業者負担を、上限30万円まで岡谷市が支援します。
コロナ禍で雇用の維持に取り組む岡谷市内の事業者に向け、雇調金受給後に手元に残る負担分を補助する要件や活用のポイントをわかりやすく整理します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助上限
300,000円
制度全体の上限額です。
相談者補助金フラッシュこの制度の要点
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
市内製造業のIT導入を支援し、生産性向上と受注拡大、 人手不足の解消を図ります。
雇用調整助成金利用後も事業者負担が残る休業手当や教育訓練費の一部を補助し、従業員の雇用維持を支援します。
雇用調整助成金を利用しても事業者負担が残る休業手当等の一部を補助し、雇用維持を支援します。
雇用調整助成金を利用しても事業者に負担が残る休業手当等や訓練費を補助し、雇用の維持を支援します。
雇用調整助成金利用後も残る休業手当等の事業者負担を補助し、従業員の雇用維持を支援します。
多様な人材が働きやすい職場環境の整備にかかる費用を一部補助します。
