研修や講演、社員派遣を通じて育児・介護と両立できる職場づくりを支援し、奨励金を支給します。
自社の社員を対象に研修会や講演会を実施する、または社員を派遣した場合に奨励金を支給し、安心して子育てや介護ができる職場環境の整備を促進します。
自社の社員に対して、研修会や講演会を実施した事業者、または社員を派遣した事業者が対象です。
2022年10月21日から
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
社内研修や外部派遣で育児・介護と両立できる職場をつくる事業者を支援する奨励金です。
自社社員への研修・講演会の実施や外部派遣にかかる費用が対象となります。自社の取り組みが要件に合うか、まずは対象範囲や確認のポイントを見ていきましょう。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
10,000円
制度全体の上限額です。
相談者補助金フラッシュこの制度の要点
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ実務でよく迷う点
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
研修や講演、社員派遣に対する奨励金で、子育て・介護しやすい職場づくりを支援します。
市内に新たに工場や本社を設置する事業者に対し、固定資産税相当額を助成し最大で1億円を支援します。
入間市内で工場や本社を新設する事業者に対し、固定資産税相当額を最大で全額助成し立地・雇用の創出を支援します。
市外からの工場・本社新設に対し、固定資産税相当額を最大で全額助成し、立地・雇用の定着を支援します。
