鹿部町介護人材確保事業

概要

鹿部町内の介護事業所で働く、または就職を見込む介護職員に対して、新規就労や継続就労に対する奨励金の支給と、介護関連資格取得にかかる費用の助成を行います。新規就労奨励金は介護福祉士に24万円、それ以外に12万円を支給し、継続就労奨励金は月額1万5千円で、1回の申請は12か月分（18万円）を上限、個人の総支給は36か月分（54万円）を上限とします。資格取得支援では受講料・受験手数料・テキスト代を対象に研修ごとに上限が設定されています。

こんな事業者におすすめ

• 町内の介護事業所で介護職員を採用・雇用している事業所

対象者・要件

鹿部町内に所在する介護保険事業所で正規かつ常勤の介護職員として初めて就労した者（新規就労奨励金）や、新規就労奨励金の支給を受けた上で同一法人・同様の業務内容・雇用形態で継続就労している者（継続就労奨励金）が対象です。資格取得支援は、町内の介護保険事業所に雇用されているか就職見込みのある者で、他の制度による助成を受けていないことが要件です。

対象となる取り組み

• 新規に町内の介護事業所で常勤として就労すること
• 新規就労後に同一法人で継続して就労すること
• 介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士国家試験などの対象研修の受講・受験

補助内容

• 対象経費: 研修等に係る受講料、受験手数料、テキスト代（資格取得支援事業）
• 補助率: 定額支給（奨励金は定額、資格支援は補助対象経費の全額を予算の範囲内で支給）
• 上限額: 継続就労奨励金は個人あたり総支給で54万円を上限、資格取得支援では研修別に上限あり（例：初任者研修10万円、実務者研修12万円、国家試験等は上限なし）

対象経費の詳細

• 資格取得支援事業では、対象研修等に係る受講料、受験手数料及びテキスト代が補助対象です。各研修ごとに1回を限度として申請できます。

主な要件・注意点

• 新規就労奨励金は過去に同奨励金の支給を受けていないことが要件です。
• 継続就労奨励金は、新規就労奨励金支給時と同一の法人・事業所で、同様の業務内容および雇用形態で就労していることが必要です。
• 資格取得支援は他の制度による助成を受けていないことが条件です。

申請期間

対象研修等を修了した日から1年以内に申請してください。