魅力ある職場づくり支援事業助成金

概要

品川区内の中小企業および個人事業主を対象に、職場環境の整備や業務の見直しを通じて人材の確保・定着や生産性向上を図るため、専門家によるコンサルティング費用の一部を助成する制度です。助成は従業員満足度調査や就業規則の作成・見直し、人事制度の改善支援、テレワーク導入支援など、職場づくりに関する支援業務の経費が対象となります。

こんな事業者におすすめ

• 品川区内に本社または主な事業所を有し、従業員を雇用している中小企業や個人事業主で、職場環境改善や業務効率化に向けた専門家の助言を受けたい事業者

対象者・要件

• 品川区内に本社または主な事業所を有する中小企業または品川区内に事業所を有する個人事業主
• 申請時点で品川区内で引き続き1年以上事業を営んでいること
• 申請時点で1か月以上雇用している労働者を1人以上有すること（役員のみは不可）
• みなし大企業でないこと
• 法人事業税・法人都民税（個人は個人事業税および住民税）を滞納していないこと
• 同一内容で他の公的機関から助成を受けていないこと

対象となる取り組み

• 従業員満足度（意識）調査の実施
• 就業規則の作成・見直し
• 人事諸制度の改善支援（目標管理制度導入、人事評価制度の見直し等）
• 一般事業主行動計画の策定支援
• 生産性向上を目的とした業務見直し（RPA等の導入に係るコンサルティング）
• 長時間労働削減のための業務可視化・見直し
• テレワーク導入に向けた勤怠管理方法の検討や業務の洗い出し

補助内容

• 対象経費: コンサルティング経費（上記対象期間内に支払いが完了するもの）
• 補助率: 2/3
• 上限額: 30万円

対象経費の詳細

• コンサルティング事業者に支払う費用（従業員意識調査、就業規則作成・見直し、人事制度改善支援、行動計画策定、生産性向上のための業務見直し、テレワーク導入支援等）
• ツール利用料等は対象外

主な要件・注意点

• 対象期間内（令和7年4月1日～令和8年3月31日）に支払いが完了する経費が対象で、千円未満は切り捨てとなります。
• 申請テーマと同一内容で他の公的助成を受けている場合は対象外です。
• RPA等のツール利用料は対象外となります。

申請期間

2025年06月02日 〜 2026年02月27日