新ひだか町医療・福祉人材確保事業補助金のご案内 | 北海道新ひだか町

概要

新ひだか町では、町内の医療・福祉サービスを維持するために人材の確保と定着を図る補助金を運用しています。町と補助事業者がそれぞれ1/2の負担で支援し、養成修学期間に応じた支援金、奨学金返還支援、転入に伴う就職準備支援の3種類の補助を行います。

こんな事業者におすすめ

• 町内で医療・福祉サービスを提供する法人で、資格を有する新規正規職員を雇用しようとする事業者

対象者・要件

• 申請は対象となる職員を雇用する町内の事業者が行うこと。
• 対象となる従業員は、指定された医療・福祉に関する資格を有し、養成施設卒業日から6年以内で、町内の関係機関に正規職員として就職し町内を生活の本拠地とすること等の要件を満たすこと。
• 事業者は町内に法に基づく事業所を有し、町税の滞納がなく、暴力団関係者でないこと。

対象となる取り組み

• 養成施設で専門資格を取得した者を町内の関係機関で正規職員として雇用し、定着を図る取組。
• 町外から転入して町内関係機関で勤務する者に対する就職準備（引越しや新生活準備）を支援する取組。

補助内容

• 対象経費: 養成期間に応じた支援金、奨学金返還額、転入に伴う引越し等の準備費
• 補助率: 1/2
• 上限額: 270万円

対象経費の詳細

• 養成施設での修学に要した期間に応じて月額3万円を上限に支給（例：4年制大学出身の場合は3万円×12か月×4年＝144万円）。
• 奨学金返還支援は返還している奨学金の額を対象（例：月額1万5千円を15年返還する場合は270万円）。
• 就職準備支援は転入して勤務する場合に最大20万円を1回限り支給。

主な要件・注意点

• 「人材確保対策」と「奨学金返還支援」はどちらか一方のみ申請可能であること。
• 就職準備支援は町外から転入する場合に、上記いずれかの補助と併用が可能であること。
• 申請は雇用する事業者が行い、職員本人からの直接申請はできないこと。