子育て世代が働きやすい職場づくりを進める町内事業所に、認定証と行政ポイントを付与します。
白川町内の事業所が、子育て世代の従業員が働きやすい職場環境づくりに取り組むことを認定する制度です。職場を起点にした新たなコミュニティづくりを通じて、子育て世代が町に安心して住み続けられる地域づくりを目的としています。認定を受けた企業には、認定証の交付に加え、しらかポイントとして行政ポイントが付与されます。
子育て世代の従業員が働きやすい職場づくりを進めたい町内事業所に向いています。柔軟な働き方や職場でのコミュニケーション、地域貢献に取り組み、地域に根差した企業として認定を受けたい事業者が対象です。
町内に本社または事業所を有する事業所が対象です。基準日である4月1日時点で、常用雇用者またはパートタイム従業員を合わせて2名以上雇用しており、そのうち子育て世代のパートタイム従業員を1名以上含んでいる必要があります。さらに、専用のセルフチェックリストに基づき、柔軟な働き方や職場でのコミュニケーション、地域貢献などの項目で一定の基準を満たすことが求められます。
職場を起点とした「お互いさま」の風土づくりや、柔軟な勤務制度の整備、職場内のコミュニケーションの充実、地域貢献につながる取組が対象です。子育て世代の従業員が安心して働き続けられる環境づくりが重視されています。
認定を受けた企業への支援は1社につき1回限りです。報奨金の交付申請は認定通知を受けた後に行い、対象従業員名簿を添えて提出します。認定の有効期間は認定の日から令和12年3月31日までで、毎年度末までに取組状況報告書を提出すると翌年度の認定更新が行われます。
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
日向市内でワーケーション対応の施設を新設・改修する事業者に、設備・改修費の一部を補助します（最大100万円、補助率1/2）。
介護ロボットやICT機器の導入、業務改善、モデル地域づくりを支援します。
栃木県の産業政策に基づき、中小企業の成長やSDGs、カーボンニュートラル、人材確保等の取り組みを支援する融資制度です。
上田市内でのワーケーション受入事業者と参加企業の滞在・体験費用の一部を補助し、従業員のエンゲージメント向上と地域資源の活用を支援します。
和歌山市での滞在・体験を促進し、企業が実施するワーケーション等の活動経費を一部補助します。
本荘由利産学共同研究センター内のサテライトオフィス入居者や同オフィスで起業する者の家賃を一部補助します。
