静岡県内の中小企業が35歳以下の新規採用者の奨学金返還を手当や代理返還で支援し、その費用の一部を補助します。
静岡県内の中小企業が、35歳以下の新規採用者に対して奨学金返還のための手当支給や代理返還を行う場合に、その事業経費の一部を静岡県と市町が連携して補助する制度です。補助は支援対象者1人当たりの支援に要する経費が対象となり、年度内の支援期間や支給方法に応じて補助が行われます。
申請は、支援対象者に支援をしようとする日の2週間前まで、または交付の決定をする日の属する年度の12月10日のいずれか早い日までに必要書類を市町に提出する必要がある。
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静岡県内で35歳以下の若手を採用・支援する中小企業向けに、奨学金返還の手当支給や代理返還の経費を県と市町が連携して補助します。
若手社員の採用や定着に向けて制度の活用を検討している事業者に向けて、対象となる企業の条件や社員の要件、申請前に確認すべきポイントを解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ融資限度額
80,000円
制度全体の上限額です。
利率
2/3
貸付にかかる利率です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
藤枝市内の中小企業等の特許・実用新案・意匠・商標の出願・登録費用を一部補助します。
市内での設備投資による雇用増加に対し、新規雇用1人あたり定額を支給し、最大で5,000万円を補助します。
市内での企業立地を支援し、用地取得や新規雇用にかかる経費を補助して地域産業の高度化と雇用創出を促進します。
市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
市内中小企業が男性従業員の育児休業取得を促進するため、取得させた事業所に対して一律5万円を交付します。
