就職氷河期世代などの正規雇用化と職場定着に向けた育成体制整備を支援する助成金
就職氷河期世代など、十分なキャリア形成がなされず正規雇用での就職が難しい人を雇用し、計画的な育成や労働環境の整備を行う事業主に対して、東京都が助成金を交付します。雇用の安定につなげるための制度で、正規雇用等コースと安定有期雇用コースがあり、対象労働者の雇用形態や契約期間に応じて支援内容が分かれます。
都内の雇用保険適用事業所で、就職氷河期世代などの人材を採用し、指導育成計画の作成やメンターの選任、研修の実施を通じて、長く働ける環境を整えたい中小企業に向いた制度です。正規雇用化を進める場合だけでなく、有期雇用での安定的な雇用を支える場合にも活用できます。
東京都内の雇用保険適用事業所を有する中小企業事業主が対象です。国の特定求職者雇用開発助成金の中高年層安定雇用支援コースまたは就職氷河期世代安定雇用実現コースの支給決定を受けていること、または都の就職支援事業を利用して対象労働者を雇用していることが必要です。
就職氷河期世代などを正規雇用労働者として雇用し、計画的な育成を行う取組が対象です。支援期間中に、指導育成計画の策定、指導育成者の選任と指導、計画に基づく研修実施を行うことが求められます。安定有期雇用コースでは、有期雇用労働者として雇い、一定期間継続勤務させる取組が対象です。
交付申請は令和8年度第5回では令和8年9月1日8時30分から9月30日17時15分まで受け付けられます。支援期間は令和8年11月1日から令和9年1月31日までで、この期間中に支援を実施できない場合や、実績報告受付期間に報告が提出されない場合は交付を受けられません。
申請は1年度につき1雇用保険適用事業所ごとで、撤回届の提出期限後は対象労働者の変更や追加はできません。予算上限に達した場合は年度途中でも受付が終了します。
2026年09月01日 〜 2026年09月30日
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