専門家が組織の課題解決をサポートし、人材の定着と育成を支援します
東京都内の中小企業を対象に、人材の定着、育成、組織活性化に向けた取り組みを専門家がサポートする事業です。人財ナビゲータによるハンズオン支援を通じて、組織の現状分析から人事制度の設計、コミュニケーション活性化まで、企業の課題に応じたアドバイスを提供します。本事業は、人材の確保・戦力化と組織活性化を目的としています。
人材の離職理由が不明確な企業、会社の経営方針が社員に浸透していないと感じる企業、受け身な社員が多く主体的な行動を促したい企業、情報共有や仲間意識の向上を図りたい企業、若手や管理職の育成に課題を抱える企業など、組織力向上を目指す中小企業に適しています。
東京都内に登記簿上の本店または支店を有する中小企業者が対象です。ただし、みなし大企業は対象外となります。また、暴力団関係者や公序良俗に反する事業を行っている場合は申請できません。
専門家である人財ナビゲータが、中長期的な経営視点に基づき、人材戦略の策定や育成計画の立案、人事制度の設計・見直し、組織活性化のための取り組みを支援します。具体的には、組織サーベイによる現状分析、ビジョンやルールの言語化、評価・賃金制度の設計、1on1や社内SNSを活用したコミュニケーション活性化、スキルマップやキャリアパスの設計などが含まれます。
本事業は交付決定前に着手した経費は対象外となります。申請は1事業者につき各メニュー年度内1回限りです。また、予算額に達した時点で受付を終了します。申請にはGビズIDプライムアカウントの取得およびポータルサイトへの登録が必須です。事業完了後には実績報告書の提出が必要であり、経費の支払いを証明する証憑書類の保管が義務付けられています。
2026年04月01日 〜 2027年03月31日
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国の助成期間満了後も、都が引き続き中小企業の障害者雇用に対して賃金助成を行い、雇用の拡大と職場定着を支援します。
東京都が中小企業の事業承継と事業再生を支援し、相談体制・専門家連携・助成による実務支援を行います。
東京都代表選手の育成実習や大会参加にかかる謝金・旅費等を補助し、強化と出場支援を行います。
都内中小企業等の省エネ設備導入と運用改善に対し、補助率最大3/4・上限5,000万円で支援します。
