東京労働局の正社員化コースと連携し、正規雇用転換後の賃上げや職場制度整備を行った中小企業事業主に対して助成を行います。
東京都と連携した制度で、国のキャリアアップ助成金（正社員化コース）と連携して、計画的な育成計画の策定や退職金制度、結婚・育児支援制度、介護支援制度などの労働環境整備や賃上げを行った事業主に助成金を交付し、質の高い正規雇用転換の促進と労働者の雇用安定を図ることを目的としています。
2026年04月30日 〜 2026年05月31日
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茨木市内の中小企業等の持続的な賃上げを支援し、人材確保と地域経済の好循環を後押しします。
茨木市内の中小企業等が実施する持続的な賃金引上げに対し、従業員1人当たり定額を支給し人材確保と経済の好循環を支援します。
中小企業の生産性向上を目的に、設備導入やIT導入、施設改修などの経費を補助します。
賃上げ計画を策定し、生産性や品質向上のための設備導入や専門家支援などの経費を最大600万円まで助成します。
若者の早期職場定着を目的に、職場環境整備や賃上げを行った中小企業に対して助成します。
