茨木市中小企業等賃金引上げ奨励金について

概要

茨木市内の中小企業等が従業員の賃金を引き上げた場合に、その引上げに応じた奨励金を交付して持続的な賃金上昇と人材確保を図る制度です。賃上げ率に応じて正規・非正規の従業員1人当たり3万円または5万円を支給し、事業者ごとに上限が設定されています。

こんな事業者におすすめ

• 茨木市内に本社・事業所を有し、令和8年中に従業員の賃金を引き上げた中小企業や個人事業主

対象者・要件

• 市内に本社、本店または主たる事務所を有する中小企業法人、または市内に事業所を有する個人事業主。その他、常時雇用者数が100人以下の特定非営利活動法人、公益法人、医療法人等も対象となります。
• 令和8年1月1日〜12月31日の間に賃上げを実施し、賃上げ後の最初の賃金を支給していること。
• 対象となる従業員は、事業所で業務に従事する正規雇用労働者（役員・事業主本人を除く）および週20時間以上の雇用保険加入者である非正規雇用労働者です。
• 大企業が一定割合で支配する企業等、政令で除外される事業者や市税滞納者などは対象外となります。

対象となる取り組み

賃金の引上げ（基本給または時間給の引上げ）を令和8年内に実施し、引上げ率が所定の基準を満たすこと。

補助内容

• 対象経費: 人件費（賃金の引上げ分）
• 補助率: 該当なし（賃上げ率に応じて定額支給）
• 上限額: 50万円

対象経費の詳細

• 対象となるのは基本給や時間給など、賃上げによる賃金増加分に相当する費用であり、賞与や各種手当は対象に含まれません。

主な要件・注意点

• 事前に所定の事前登録申請を行い、事前登録が適当と認められた上で本申請を行う必要があります。
• 支給額は賃上げ率に応じて1人当たり5万円または3万円となり、1事業者あたり10人分を上限とします。
• 虚偽や不正があった場合は交付の取消や返還を求められることがあります。

申請期間

2026年07月01日 〜 2026年10月30日