若者人材確保支援奨励金

概要

富岡市内の中小企業等に就職し、継続して勤務する若者に対し、奨励金を交付する制度です。市内企業の人材確保を支援し、地域経済の活性化を図ることを目的としています。就職1年目と6年目の節目にそれぞれ5万円が交付されます。

こんな事業者におすすめ

富岡市内の事業所で働く若手正社員を雇用している中小企業や、市内で正社員として就職し、長く働き続けたいと考えている若者におすすめの制度です。

対象者・要件

申請には、就職の時点で30歳以下であること、市内の中小企業等に正社員として勤務していること、市税等の滞納がないことなど、複数の要件を満たす必要があります。正社員とは、雇用期間の定めのない労働契約を締結し、雇用保険に加入している方を指します。また、申請時点で富岡市民であることや、過去に本奨励金の交付を受けていないことも条件となります。

対象となる取り組み

市内の中小企業等において、正社員として継続して勤務することが対象です。就職1年目の場合は、同一企業で正社員として9カ月以上勤務していることが必要です。就職6年目の場合は、同一企業で5年以上勤務していることが条件となります。なお、勤務先が市内の事業所等である必要があります。

補助内容

• 奨励金額: 就職1年目に5万円、就職6年目に5万円を交付

主な要件・注意点

就職1年目の申請は、9カ月の就業期間を経過した日から3カ月以内に行う必要があります。就職6年目の申請は、5年の就業期間を経過した日から3カ月以内が期限です。人事異動により勤務先が市外へ変更となった場合や、1年目の奨励金受給後に退職し別企業へ再就職した場合は、6年目の奨励金対象外となる可能性があるため注意が必要です。